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    昆明UI培訓
    達內昆明五一路

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    給UI設計新人的成長指南(二)

    • 時間:2016-10-14 10:04
    • 發布:昆明UI培訓
    • 來源:人人都是產品經理

    Step2:翻看產品

    有了第一步,為什么還要翻看,直接不就能做了嗎?好吧,你去做一試試。不看看前輩的路,你咋知道坑是啥樣,有句很經典的話,理論是基礎支撐,實踐才是王道。

    舉個例子,你知道北京開車到上海,是1300公里左右,百度地圖也能很easy,這叫理論。可老司機一定會告訴你,哪個路段小心,因為大貨車多,哪個路段要開快點,因為容易擁堵等等。這叫實踐與理論的根本不同,有許多坑,不實踐,真不知道。

    所以,看前輩的產品,那為啥是100個?這只是個量化數字而已,非較真也沒轍,你可以看1個,10個,1000個,不攔著你,覺得你成了,就能結束了。

    成了分2階段,第1階段,是上面說的,看到一個產品,馬上就能反映出大概在你的知識結構里對應哪部分,哪個環節點,就差不多了。而這遠遠不夠,大多數反應的都是產品設計、交互層面的東西,深層思考還是沒有。

    那就是第2階段了,要落地,寫。寫啥?產品分析報告,不知道咋寫?這不又是牽扯到產品分析報告知識體系的建立了嗎?多看評測文章,多看人家報告里都有什么模塊,怎么說的,重點在哪,不就知道怎么寫了?還是要記筆記,沒啥可商量的,記完之后仍舊背誦全文。

    第二階段,必須輸出,這叫落地,可以不給我們看,可以自己看,也可以發出來,大家評論,不管哪種,你只要輸出,都一定會有提高。啥叫成了?這個沒有量化硬性標準,你覺得成了就成了,也可以通過發出之后的文章收藏、評論、點贊數來判定。

    等過了這一階段,那么達內昆明UI培訓恭喜你,兩只腳終于進到產品門里了,恭喜成為產品崗位里的一員。之后,就是進階了,逐漸往正式產品經理去發展了。

    Step3:找擅長

    這個點是啥意思?你看之前達內昆明UI培訓說的,一大串流程,是一條橫線,這里,就是找其中一個環節點,發展成一條十字線。

    比如,我覺得我適合挖掘需求,那么你看看,挖掘需求都需要什么素質,你具備什么,需要鍛煉什么,接著參照前2個環節。

    這些東西從哪兒來?從你每天都能見到的地方來,就是招聘網站的職位說明(JD)里來,每一條要的素質和能力都寫得清清楚楚,咋做,請參照前兩個環節去鍛煉和學習,不多贅述。

    找到之后有什么好處呢,那就是會發掘自己的自信心,讓自己有成就感和價值感存在。這個點,一定要找對,否則成長速度會極度受限。不要盲目,要多去嘗試,最終再鎖定。

    最好是找到自己天賦所在,不要覺得天賦離自己很遠,每人都有,只不過沒被你發現而已,最簡單的方法就是在學習哪個環節點的時候,自己廢的時間最少,學的最多,絕對成長速度最快,那這個點,基本是你的天賦點了。

    比如我可能擅長數據方向的工作,為啥呢?

    比如我看數字不煩躁,從數字中找問題,并且生活中的例子吧,去超市的時候,對大部分商品價格都有大概范圍框架,下次去時候漲價了還是降價了,都有感覺。

    所以綜上,我可能是適合數據方向的工作。所以一定要結合自身,找到自己的天賦方向,這樣才會有事半功倍的效果。

    擅長點找到之后,一定要縱向延展,仍舊是建立知識體系,參見第一步,不過對于此,我個人一般來說除了看網絡文章和書籍,還會看論文。

    文章太散,也不夠深入,書籍太厚,費時,論文是好東西,短短幾頁,能有很多前沿結果,不懂的理論知識點去百度,建立知識體系,融合舊有知識體系不斷更新,最終落地到書籍上面,填充內容與案例,自上而下式覆蓋學習。

    對于其它同學該方法不一定適合,達內昆明UI培訓建議還是先建立一條線,看書,看文章,每個點再去學習方可,自下而上,可能會累一些,但是一定都是有效的,能看到回報的。

    第二階段輸出產物。

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