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    昆明UI培訓
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    以用戶為中心設計UCD流程

    • 時間:2016-07-29 18:13
    • 發布:昆明UI培訓
    • 來源:UI設計者

    昆明達內UI培訓機構的老師今天給大家講以用戶為中心設計UCD流程。

    UCD(User Centered Design)是指以用戶為中心的設計。是在設計過程中以用戶體驗為設計決策的中心,強調用戶優先的設計模式。

    簡在進行產品設計、開發、維護時從用戶的需求和用戶的感受出發,圍繞用戶為中心進行產品設計、開發及維護,而不是讓用戶去適應產品。

    以UCD為核心的設計都時刻高度關注并考慮用戶的使用習慣、預期的交互方式、視覺感受等方面。

    產品在特定使用環境下為特定用戶用于特定用途時所具有的有效性(effectiveness)、效率(efficiency)和用戶主觀滿意度(satisfaction),延伸開來還包括對特定用戶而言,產品的易學程度、對用戶的吸引程度、用戶在體驗產品前后的整體心理感受等。

    具體的UCD流程如下:

    1.需求分析:(業務流程)

    目的:根據產品需求和設計要求提供用戶使用分析。

    方式:訪談、焦點小組、提煉目標用戶建立角色模型、場景分析、競爭對手分析、提煉定性和定量的相關數據。

    結論報告:根據分析目標用戶的使用特征、情感、習慣、心理、需求等,提出用戶研究報告和可用性設計建議。

    合作人員:市場人員、產品需求客戶、項目負責人

    2.原型設計:(信息架構+交互設計)

    目的:概念方案設計。制定產品的業務功能和界面規范。

    方式:與開發隊伍合作設計各種交互原型。同商業方面的專家、市場部溝通,確認設計并得到認可。

    作角色模型設計和情景設計,通過情景的再現演示來總結和逐步細化用戶使用中的各種交互需求,提出設計解決方案,并完成設計方案的演示,討論,完善,和最終定稿。

    結論報告:制作交互設計原型。為用戶界面和交互設計實施提供設計標準規格。

    合作人員:項目負責人、開發團隊、市場人員

    3.視覺管理:

    目的:使界面設計更符合產品定位,用戶使用習慣及規范布局,對實現功能進行正確有效地引導。

    方式:主持用戶研究進行界面視覺引導。設計窗口規范,圖形化的布局。

    結論報告:界面測試報告。==》輸出視覺設計規范

    合作人員:視覺設計師

    4.可用性測試:

    目的:通過觀察,來發現過程中出現了什么問題、用戶喜歡或不喜歡哪些功能和操作方式,原因是什么。

    方式:一對一用戶測試

    結論報告:用戶背景資料文檔、用戶協議、測試腳本、測試前問卷、測試后問卷、任務卡片、過程記錄文檔、測試報告

    合作人員:測試自愿者、市場相關人員

    5.跟蹤調查:

    目的:產品使用結果的反饋。

    方式:用戶訪談,用戶反饋

    結論報告:根據反饋意見及實際調查并根據預期目的撰寫產品反饋結果報告。包括值得肯定的設計及對修改的建議。

    合作人員:產品用戶、市場相關人員

    既然用戶體驗工作無法由用戶體驗人員單獨完成、而是由整個大團隊中不同職能的人員共同完成,就一定會遇到協作的問題。

    情緒板對視覺設計師的作用

    UI設計者   

    <情緒板(Mood Boards),很多公司在遇到一個項目的時候,如果沒有什么頭緒或者設計師想要尋找產品定為和整體色調時候回去使用的一種方法。

    設計師很多時候設計會出現時常出現一下不能確定產品的定位或者不知道該用什么樣子或者顏色來設計這個產品。那么情緒板就可以來幫助你來收集這些信息,從而來確定產品的定位。

    比如你要確定你的產品要表達“激情”,那么去找一些書刊雜志來把你覺得有“激情”的圖片剪切下來,當你收集一定數量并且把這些圖片都粘貼在一張白紙后會發現,其實這些圖片的色調是有一種關系,或者“激情”可以用幾種色調來表示,那么在設計的時候你就可以將這樣的顏色用在你的產品設計中

    最好在作情緒板的時候叫上你的同事,可以是PD或者BOSS來,因為這樣達成的東西,估計大家都不會反對,省得到時候一個產品出來,PD說不好看,BOSS說不好看的。

    當然如果沒有這么多資源的時候,你可以到網絡上找一些你需要的主題的圖片,把你下載的圖片都拉到PS里面放到一起,在用慮境里面的颶風吹一下,你可以看見你選擇的圖片的基本色調會出現,這樣也可以取到適合產品感覺的顏色。

    因為取出來的顏色都是比較符合大多數人的審美和感覺的。比如深藍色有一種“安全”和“穩重”等的感覺,“橘色”會讓人感覺很調很活潑等感覺。這樣去設計產品的色調至少能符合大部分人群的審美。

    當然還有很多其他的方法,比如故事板,角色模型等等方法來使得你的產品符合大多數人群的需求,給你帶來很好的市場。

    現代社會,色彩心理效應的研究早已不僅限于心理學家、藝術家的范圍。色彩涉及到人的衣、食、住、行、工作、學習以及日常生活的各個方面。雖然我們不能把色彩的感情效應絕對化,更無法理解在西班牙斗牛場上為什么公牛見到紅色就進攻、見到黃色就退卻的真正理由,但是大量的實踐發現人們在對色彩的心理感受中確實有著某種共同性的東西。合理應用色彩,有助與調節人的情緒。

    情緒不同色彩不同

    情緒一:緊張、壓力大、疲憊

    推薦色彩:藍色、綠色

    忌諱色彩:紅色

    科學家們通過人腦電波隨顏色視覺而有所變化的實驗發現,腦電波對紅色的反應是警覺,對藍色是放松。藍色和綠色是大自然賦予人類的最佳心理鎮靜劑。人都有這樣的體會,當心情煩躁不安時,到公園或海邊看看,心情會很快恢復平靜,這正是藍色和綠色對心理調節的結果。這些色調還有幫助降低皮膚溫度、減少脈搏次數、降低血壓、減輕心臟負擔等作用。

    所以,當工作了一天的你感覺身心疲憊、壓力重重、精神緊張時,適當接觸一下這兩種顏色會有調節神經、鎮靜安神、解除疲勞的作用。尤其是自然的綠色對暈眩、疲憊、惡心與消極情緒有一定的作用。但也要注意適度,長時間在綠色的環境中可能使人感到冷清,影響胃液的分泌,造成食欲減退。

    另外,一般來說紅色是容易讓人感覺激動、心奮的顏色,不利于情緒的放松。

    情緒二:悲觀、抑郁、失落

    推薦色彩:紅、黃、橙色、粉紅

    忌諱色彩:藍色

    通常在人感到壓抑、失落時,視覺上接觸暖色調,例如紅、黃、橙色可使人心情舒暢,產生興奮感。所以一些娛樂場所常用暖色調,如粉紅、橙黃色等,并配以燈光效果,使房間顯得活潑、熱烈,可幫助人們內心郁悶得以緩解和釋放。

    一般認為,心情郁悶時,尤其是患有抑郁癥的人不宜接觸藍色,否則會加重病情。另外,對患有孤獨癥。精神憂郁的患者也不宜在白色環境中久住。

    情緒三:心煩、多疑、想發火、情緒不穩定

    推薦顏色:白色、黑色、粉色、淺藍、淺黃

    忌諱顏色:大紅等過于鮮艷顏色

    研究證明,鮮明的顏色往往能強烈地激起情緒的奔放,而暗淡的顏色則對情緒起鎮靜和壓抑的作用。一般來說白色具有清熱、鎮靜、安定的效果,對激動、煩躁、失眠的人來說,接觸黑色可起恢復安定的作用。白色和粉紅色都可對易動怒的人起調節作用。粉紅色、淺藍能使人的腎上腺激素分泌減少,從而使情緒趨于穩定。例如醫院病房里常出現的淡藍色、淡黃、淡粉色可使病人情緒穩定。

    情緒四:受挫、失意、缺乏自信、孤獨

    推薦色彩:紅、橙色、黃色

    忌諱顏色:灰色

    眾所周知,紅色能使人激動興奮,給人以燃燒和熱情感,是一種較具有刺激性的顏色,對適宜的人有鼓舞的作用;另外,黃色給人清純、溫暖的感覺,是暖色系中最溫暖的色彩,容易給人積極的聯想,如聯想到碩果累累的金色秋天等,帶來積極效應;橙色可以讓內心寂寞、孤獨的人感到溫暖、安全。

    灰色容易給人沉悶、無力的感覺,對受挫、失意的人來說,會增強內心的失敗、無力感,不利于負性情緒的消除。

    生活中也有色彩學

    1.不同個性特征來選擇顏色

    如果你辦事效率高,生活節奏快,在人們眼中屬于風風火火閑不住、慢不下來那一類,那么你的生活可以多一些冷色調。例如可以選擇用淡藍、綠色裝飾自己周圍的環境,這樣的環境容易讓你安靜和平,調節個性特征。反之,如果你屬于內向、郁郁寡歡、有事自己承受不愛宣泄那類,則應選擇暖色調,如大紅、橙黃色的生活用品或裝飾明亮鮮艷的燈光等,多給自己興奮和鼓舞為好。

    2.依據不同的場合氛圍來選擇顏色

    生活中房間布置、著裝、食物等顏色的選配都會對人的情緒起著調節的作用。例如日常工作中競爭激烈、精神緊張的朋友可以在辦公地點或家里客廳多一些淺粉、淺紫色調,讓自己在辦公時或一回到家盡量感到溫和、舒服、安全;對正在節食減肥的女士,建議把家里餐廳布置成使人產生涼爽感的藍色、綠色或灰色,不但可以感受到食物的美味,同時也會縮小你的胃口;對厭倦了廚房生活,常對廚房內務叫苦的家庭主婦,可在廚房里多增加一些“快樂”顏色,如鮮艷的黃、紅、藍及綠色等,顏色越多,便會覺得時間容易打發。

    3.依據情緒變化來選擇顏色

    如果你最近覺得和另一半的共同話題越來越少,隔閡越來越大,不妨在你們的臥室里增加一些暖色調裝飾,有利于增進夫妻情感的和諧;如果覺得自己最近總是精神不濟,干啥都覺得沒勁和缺乏成就感,不妨買個紅色的包包,換個綠色的手機外殼,讓自己多體驗到一些朝氣蓬勃的活力;如果最近雜念太多,每天心煩意亂,事情一堆卻集中不了注意力去處理,不妨多接觸藍、青、綠色等冷色調,如在辦公桌上放個藍色相架。

    昆明達內UI培訓機構的老師給大家講的是不是聽懂了呢?如果沒聽懂聯系昆明達內UI培訓機構的老師。

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