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    你為什么找不到工作?

    • 時間:2016-06-24 15:40
    • 發布:王靜靜
    • 來源:獵掌門

    不過對于一個CEO而言,最重要的事情還是要找人,而找人確實是一件對我而言相對困難的事情,一方面自己本身的經歷和閱歷比較少,認識的人本來就不多,另一方面我是一個社交恐懼癥患者,如果允許,能不要去見人就不要見人好了,最好所有的事情在微信上解決。

    但是為了公司的業務,我還是不得不學會去找人,所以每天不得不上很多招聘網站去刷簡歷。

    我自己當初是一個菜鳥的身份去得創業家,那個時候其實沒有太多的工作經歷,后來在創業家也帶過很多實習生。所以,在我的偏好里面,獵掌門其實更喜歡的是有潛力的年輕人,所以我會格外關注應屆生,只要能發現一兩個亮點,我都愿意給他機會來試試。

    不過,讓我覺得非常遺憾的事情是,哪怕是在簡歷這個層面我都沒有看到讓人眼前一亮的簡歷,我的郵箱里80封簡歷,可能只有百分之3能被我拿來面試,大部分的簡歷都被我丟進了回收箱,原因在哪呢?是我太挑剔嗎?

    真的不是,下面掌門就來總結概括一下這些連面試機會都沒有的應屆生簡歷到底有什么問題。

    一、太懶的人就不用見了

    第一種,也是我絕大多數情況下我看都不看的原因,太懶。

    為什么沒有見面,我都能判斷他們太懶呢?從簡歷的頁面上可以清晰地看到。

    昨天收到一個簡歷,在自己的整個介紹上只有兩行字:

    1 在美容店打過工,有一些經驗。

    2 在一家通訊器材公司做助理。

    然后整個頁面上是如此的簡潔明了,看來他是深諳張小龍的產品經理之道啊,遵循了少就是多的原則。

    不過無論是因為他參加的社會實踐太少導致的只能寫這么多經歷,還是因為太懶導致寫不出任何可以讓我覺得閃光的點,這樣的同學我無論如何也不知道我錄用他的理由在哪里?難道是要湊數么?

    然而這樣的簡歷,我還看到的真不少,所以以后有大學生找不到工作就怪學校不好或者社會上職位不夠的時候,先看看自己是不是都不愿意花一下午去好好地寫寫和梳理一下自己的簡歷。如果你連自己的人生第一份簡歷都這么兒戲,我不知道,你工作了還有什么不兒戲的。

    所以,總結起來,大學生找不到工作的第一件事叫做懶,既可能是心太懶,也可能是身體上太賴。

    二、情緒我自我管理

    再說說第二種情況。我經常會在9點鐘左右給這些大學應屆生打電話,其實我知道這個點會有很多人沒有醒來,不過我并不是太在意這一點,我比較看重的是,在這種情況下對自己情緒的表達,你會發現很多人會特別不耐煩,一般這種情緒態度的我會直接pass。

    情緒地控制能力和成熟也是考驗一個人非常重要的認知的方式,我也試過有幾次下午打過去電話,比較好情緒控制力的會在接電話這個環節表現出一個大學生應該有的素質,而不是打過去,就有一種非常讓人覺得忍受不了的粗魯。

    你為什么找不到工作?

    所以,大學生找不到工作的第二個原因,表現不成熟太過于情緒化。

    三、夸夸其談

    再來說一件事情,掌門面過一個號稱校園的專家能人,據說大學期間就在大學折騰過很多事情,了解校園市場的拓展,于是抱著試一試和欣賞的態度,掌門把他約過來面試。

    “可以簡單地跟我介紹一下如何在校園門口發傳單嗎?”

    “哦,這個挺簡單的,拿了單頁在門口發就好了。”

    “沒有什么需要注意的地方嗎”

    “沒有!”

    “好的,那么我想問一下,你有什么自己參與的地推項目,能詳細的描述一下細節嗎?”

    當你說到細節地時候,你就發現他好像就變了一個人,他很難清晰地描述出具體的細節到底是什么,開始支支吾吾。

    其實,學校里面的好多校園名人,很多地時候都是做一件事蜻蜓點水,只是把一兩件事淺嘗輒止,并沒有太深入地做下去,實際上,他真實對事物的理解并不是特別高。

    這種狀態的同學還有另外一個問題,喜歡夸夸其談地談論戰略,比如我面試地另外一個同學,可能大學也確實做過不少事情,但是跟我還沒有熟悉五分鐘呢,開始談論起了戰略,口頭禪就是“我認為...”“我覺得...”我認為貴公司應該怎么做...

    年輕人...其實你可以跟我熟點了再來談論我的戰略好嘛....

    這是大學生第三種難以得到青睞賞識的原因,太過于浮夸和夸夸其談。

    四、完美面試者

    當然,還有一種同學,也挺有意思的,你約他過來聊天,你發現他的每個問題好像都是有標準答案的,你問完了他所有問題,發現每個問題都有正確答案,我當時并不知道是什么原因,但是隱隱約約能夠感受到一些不一樣的東西。

    后來我才知道原來市面上有一個機構是來專門教人如何面試地。原來如此。終于知道答案了。

    而這些原因都是我會為什么拒絕一個實習生和應屆畢業生的原因,最后分享一下掌門曾經的實習經歷。

    五、純粹的工作狀態

    掌門在大學的時候就一直想去實習,實習的第一份工作是今天中國最大的一家O2O公司,那個時候是7月份,掌門到了一個完全陌生地地方開始做銷售,那個時候也沒辦法判斷什么是好公司,只知道能夠憑自己的直覺所知道的還不錯的公司。

    那個時候公司在春熙路的藍光大廈,是春熙路商圈最繁華的地段,也是著名的寫字樓,那個時候剛去成都連路也不認識,去了以后開始做銷售拜訪商家。

    那個時候是最熱的7月份,每天大概要走幾十里路來回的去尋找商家,找完商家之后,晚上還需要回到公司開始打電話,在大眾點評上挨個搜索商家電話一個個地找商家拜訪,那個時候恰好也是自己純粹的時候,腦海里面想的事情非常地少,只有一個目標就是一心想要去簽商家,走到哪里滿大街的都是自己的客戶和商家。

    后來回過頭看那段經歷真的恰好是人生最簡單、最快樂、最純粹的工作狀態,而恰好是自己后來在技能上認為收貨最大的時候。

    寫這點題外的故事,就是想告訴這些還沒能找到工作的同學,有時候,找到初心和喜歡的東西,回到純粹的世界可能是收貨最大的時候。有時候去除了紛繁世界的假象才能找尋找真相,難道不是么?

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